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Trois solutions :

• soit c’est le salarié directement qui peut bénéficier ensuite d’une subvention de votre Centre d’Etablissement,

• soit c’est vous en tant qu’employeur qui réglez les forfaits des cours,

• soit c’est un mixte des deux.

 

Mon offre se décline uniquement sous forme de formule S, M ou L, en fonction du nombre de personnes inscrites pour 10 séances.